会社の取り組み

社員が働きやすい職場づくり

当社は、「健康企業宣言を行い健康保険組合と協力して従業員の健康づくりの取り組みを積極的に行っている」として、2023年9月13日に、健康保険組合連合会神奈川連合会から「健康優良企業」認定（※）を受けました。

※「かながわ健康企業宣言」にエントリーして企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、一定の成果をあげた場合に「健康優良企業」として認定される制度です。

当社は同認定を2019年度から受けており、2023年度で5回目です。
今後も、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる施策の推進に取り組んでまいります。

当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、2005年4月より行動計画を策定し、仕事と家庭の両立を支援し、育児や介護に安心な職場環境づくりを実施してきましたが、2015年4月1日から2017年3月31日を対象期間として策定した行動計画の達成が評価され、2017年7月3日に神奈川労働局長より「子育てサポート企業」としてくるみん認定を取得しました。

これからも子育てを行う社員に限らず、全ての社員が働きやすく、働きがいのある会社を目指し、雇用環境や労働条件の整備に努めてまいります。

詳細は、ウエブサイト「両立支援のひろば」よりご覧いただけます。
両立支援のひろば

くるみん認定書（基準適合一般事業主認定通知書）

当社は、「組織としての多様性」の推進に当たり、従来から進めている「次世代育成支援」に加え、2020年4月に女性活躍推進法に基づく行動計画の策定を行い、「女性活躍推進」として、女性が職業生活においてその希望に応じて十分に能力を発揮し活躍できる環境の整備に取り組んでいます。

同行動計画の詳細は、ウェブサイト「女性の活躍推進企業データベース」よりご覧いただけます。

女性の活躍推進企業データベース